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原标题：青岛市南区“五方联动”高效维权（引题）韩国伦理电影爱人

“从恳求到追回工资，一起绿灯”（主题）

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中工网讯 （杨明清 记者张嫱 通信员匡润金）“多亏工会转圜，从率先的恳求、讼师取证、立案审理到临了追回工资，一起绿灯，问题胜利处理。”近日，山东省青岛市市南区某公司员工田丽（假名）等29名员工被拖欠数月工资、停缴社保，催讨无果后找到市南区总工会求援，区总立即启动“五方联动”员工维权机制，匡助员工讨回155万元的就业答谢及社保补缴权力。

本年以来，市南区总协调区东说念主力资源和社会保险部门、国法行政部门、调查院以及法院构建“五方联动”员工维权机制，即“工会+东说念主社+调查院+法院+国法行政”员工维权闭环模式。这一机制不仅涵盖法律盘问、协商融合、代理仲裁、诉调对接、代理诉讼等一条龙服务，还通过派驻讼师和工会责任者的方式加强各部门之间的协同协作，通过信息分享和数据交换结束有关数据、监督陈迹收罗，促进数据和陈迹的有用对接，结束分享机制的信息化、轨制化和常态化。

关于这起就业纠纷，市南区总通过大数据法律监督模子和贤慧平台掌捏企业的基本情况并张开初设施和，一启动未能与该公司被恳求东说念主赢得干系，无法达成融合。区总就地托付工会讼师为员工代理仲裁，协调仲裁院从快立案审理，出具裁决书。工会托付讼师代表员工向法院恳求强制引申，法院凭证前期掌捏的府上张开引申责任，最终奏效匡助员工维权。

市南区总法律部认真东说念主示意韩国伦理电影爱人，“五方联动”员工维权机制结束多部门聚会，变员工维权责任“单打独斗”为“聚会作战”，有益于促进就业纠纷等问题的前端把稳、中期照拂、终端善后，破解职能部门效率散播、工会维权力量不及的问题。